This year, the Teaching Award of the Student Council of Business and Economics was presented to Dr. Thomas Haskamp and Prof. Felipe Scavarda. The award recognizes outstanding commitment to teaching and is based on the results of student course evaluations. 

As part of the graduation ceremony, two faculty members from the Department of Information Systems were honored: 

Dr. Thomas Haskamp received the award for his master’s seminar “Digital Product Innovation with Design Thinking” offered in the winter semester 2024/25.

For the first time, a visiting professor was also honored with the award this year. Felipe Scavarda (Pontifical Catholic University of Rio de Janeiro) received the award – together with Prof. Bernd Hellingrath – for the Bachelor’s seminar “Supply Chain Logistics Management”, which was also offered in the winter semester 2024/25. The Brazilian visiting professor has been regularly teaching at the University of Münster for many years and also collaborates closely with the Department of Information Systems on research projects.

Prof. Dr. Markus Dertwinkel-Kalt, Professorship of Economics with a focus on Behavioural and Digital Economics, conducted a workshop on "Information Provision Experiments" (organized by the Busara Center, Nairobi) for early-career African researchers and practitioners, and subsequently presented "Correcting beliefs about cooperation dynamics induces the adoption of cooperation-enabling institutions" at ESA Africa 2025 in Nairobi.

Prof. Dr. Markus Dertwinkel-Kalt, Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Verhaltens- und Digitalökonomie, hat einen Workshop zum Thema "Information Provision Experiments" (organisiert durch das Busara Center, Nairobi) für afrikanische Nachwuchswissenschaftler:innen und Praktiker:innen gehalten, und im Anschluss bei der ESA Africa 2025 in Nairobi "Correcting beliefs about cooperation dynamics induces the adoption of cooperation-enabling institutions" präsentiert.

In part 18 of the Alumni Stories series, we meet Dr. Sandra Bell, who studied Business Administration and Sinology at the University of Münster. After holding positions at The Boston Consulting Group, Henkel, Hershey, and the Viega Group, she now serves as CEO of Winkelmann Building + Industry and is a member of the advisory board of the Dr. Wolff Group. In the interview, she provides insights into the work of advisory boards, shares her experiences in international markets—particularly as a recognized China expert—and reflects on how her studies at the University of Münster laid the foundation for her career in globally operating companies.

In Teil 18 der Alumni Stories lernen wir Dr. Sandra Bell kennen, die an der Universität Münster Betriebswirtschaftslehre und Sinologie studiert hat. Nach beruflichen Stationen bei The Boston Consulting Group, Henkel und Hershey und der Viega Group, arbeitet sie heute als CEO von Winkelmann Building + Industry und ist Mitglied im Beirat der Dr. Wolff Group. Im Gespräch gibt sie Einblicke in die Arbeit von Beiräten, ihre Erfahrungen in internationalen Märkten – insbesondere als ausgewiesene China-Expertin – und reflektiert, wie ihr Studium an der Universität Münster die Grundlage für ihre Laufbahn in global agierenden Unternehmen gelegt hat.

Am 13. Juni 2025 verwandelte sich das Oeconomicum der Universität Münster erneut in einen zentralen Treffpunkt für Studierende und über 50 renommierte Unternehmen. Die Karrieremesse Business Contacts stand auch in diesem Jahr ganz im Zeichen persönlicher Gespräche und dem Aufbau wertvoller beruflicher Kontakte. Am Veranstaltungstag überzeugte ein vielseitiges Rahmenprogramm: Der beliebte Career Lunch bot bei kühlen Getränken und Snacks eine entspannte Atmosphäre für Gespräche. Trotz hochsommerlicher Temperaturen fanden viele interessierte Studierende den Weg ins Messezelt – und wurden dort nicht nur mit spannenden Einblicken, sondern auch mit zahlreichen Geschenken, Goodies und sogar kostenlosem Eis von den Unternehmen überrascht.

Ein Jahr BBHT. Wenn ich das so schreibe, klingt es länger, als es sich anfühlt. Gefühlt bin ich erst seit ein paar Monaten Teil des Teams – aber tatsächlich ist schon ein ganzes Jahr vergangen. Und in diesem Jahr habe ich erlebt, wie sich Arbeit auch anfühlen kann: wertschätzend, offen und motivierend. In einer Zeit, in der viele Menschen über Stress, Druck oder Überforderung am Arbeitsplatz sprechen, finde ich es umso wichtiger, bewusst festzuhalten, wenn es auch anders geht.

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